1. Úvodní ustanovení
Tyto obchodní podmínky upravují práva a povinnosti mezi společností JISTU recruitment s.r.o. (dále jen „Zprostředkovatel“) a objednatelem služeb (dále jen „Objednatel“) při poskytování služeb spočívajících ve vyhledávání a doporučování kandidátů na pracovní pozice.
Objednáním služeb Objednatel potvrzuje, že se s těmito obchodními podmínkami seznámil, souhlasí s nimi a je pověřen jednat za uvedenou společnost.
2. Definice pojmů
Kandidát – fyzická osoba doporučená Zprostředkovatelem Objednateli za účelem obsazení pracovní pozice.
Představený kandidát – kandidát, jehož životopis, kontaktní údaje nebo profesní profil byly Objednateli zaslány Zprostředkovatelem elektronicky nebo jiným prokazatelným způsobem.
Obsazení pozice – uzavření pracovního poměru, dohody o provedení práce (DPP), dohody o pracovní činnosti (DPČ), smlouvy o spolupráci, živnostenské smlouvy nebo jiného obdobného smluvního vztahu mezi Objednatelem a kandidátem.
3. Rozsah poskytovaných služeb
Zprostředkovatel se zavazuje po dobu objednané kampaně vyvíjet soustavnou činnost směřující k vyhledání vhodných kandidátů pro Objednatele.
Součástí služby může být zejména:
- zveřejnění pracovních inzerátů,
- aktivní vyhledávání kandidátů v databázích životopisů,
- oslovování kandidátů,
- telefonické předvýběrové pohovory,
- předávání vhodných kandidátů Objednateli,
- pravidelný reporting průběhu náboru.
Rozsah služeb odpovídá objednané variantě kampaně.
Zprostředkovatel neodpovídá za rozhodnutí kandidáta přijmout či odmítnout pracovní nabídku ani za budoucí pracovní výsledky kandidáta.
4. Ceník služeb
Spuštění náborové kampaně
- 4 týdny: 24 990 Kč
- 8 týdnů: 39 990 Kč
- 12 týdnů: 49 990 Kč
Odměna za obsazení pracovní pozice
- 49 990 Kč
Doplňkové služby
Rozšíření kampaně o další region na 4 týdny:
- 7 500 Kč
Garance na zkušební dobu:
- 14 990 Kč
Veškeré ceny jsou uvedeny bez DPH.
K cenám bude připočtena DPH v zákonné výši.
5. Fakturace a platební podmínky
Aktivační poplatek
Po potvrzení objednávky bude vystavena faktura za objednanou náborovou kampaň a případné doplňkové služby.
Odměna za obsazení pozice
Nárok na odměnu vzniká okamžikem uzavření pracovního nebo obdobného smluvního vztahu mezi Objednatelem a kandidátem představeným Zprostředkovatelem.
Faktura bude vystavena v den, kdy se Zprostředkovatel dozví o uzavření takového vztahu.
Splatnost všech faktur činí 14 kalendářních dnů.
6. Ochrana proti obejití zprostředkovatele
Pokud Objednatel uzavře s kandidátem představeným Zprostředkovatelem pracovní nebo obdobný smluvní vztah během 12 měsíců ode dne představení kandidáta, vzniká Zprostředkovateli nárok na odměnu za obsazení pozice dle platného ceníku.
Toto ustanovení se vztahuje i na případy, kdy kandidát nastoupí na jinou pozici než původně poptávanou.
7. Povinnosti objednatele
Objednatel se zavazuje:
- poskytovat Zprostředkovateli potřebnou součinnost,
- pravdivě a úplně specifikovat požadavky na obsazovanou pozici,
- informovat Zprostředkovatele o průběhu komunikace s kandidátem,
- oznámit uzavření pracovního nebo obdobného vztahu s kandidátem do 5 pracovních dnů.
Pokud Objednatel nesplní oznamovací povinnost a Zprostředkovatel zjistí nástup kandidáta dodatečně, je oprávněn vystavit fakturu za obsazení pozice zpětně.
8. Povinnosti zprostředkovatele
Zprostředkovatel se zavazuje:
- vykonávat svou činnost s odbornou péčí,
- chránit důvěrné informace Objednatele,
- předávat pouze kandidáty, kteří projevili zájem o nabízenou pozici.
Zprostředkovatel negarantuje obsazení pracovní pozice ani minimální počet představených kandidátů.
9. Garance
Garanci lze sjednat pouze jako placenou doplňkovou službu.
Garanční doba činí 12 týdnů ode dne nástupu kandidáta.
Pokud během této doby dojde k ukončení pracovního nebo obdobného vztahu mezi kandidátem a Objednatelem, má Objednatel nárok na jednorázové opětovné spuštění náborové kampaně zdarma v rozsahu:
- 4 týdny náborové kampaně,
- zveřejnění inzerce,
- aktivní vyhledávání kandidátů,
- telefonické pohovory,
- týdenní reporting.
Garance se nevztahuje na případy, kdy:
- pracovní poměr skončil z organizačních důvodů na straně Objednatele,
- došlo ke zrušení pracovního místa,
- Objednatel podstatně změnil pracovní náplň nebo podmínky pozice,
- pracovní poměr skončil z důvodu porušení povinností kandidáta zvlášť hrubým způsobem,
- Objednatel porušil pracovněprávní předpisy.
Nárok na garanci musí být uplatněn písemně nejpozději do 10 pracovních dnů od ukončení pracovního vztahu.
Garance nezakládá nárok na vrácení zaplacených finančních prostředků.
10. Storno objednávky
Objednatel může objednávku bez sankce zrušit pouze do okamžiku jejího potvrzení Zprostředkovatelem.
Po zahájení poskytování služeb nelze požadovat vrácení uhrazených částek.
Za zahájení poskytování služeb se považuje zejména:
- zveřejnění inzerce,
- aktivní vyhledávání kandidátů,
- zpracování podkladů,
- vytvoření náborové kampaně,
- jakákoliv jiná činnost související s plněním objednávky.
Pokud Objednatel ukončí spolupráci po zahájení poskytování služeb, činí storno poplatek 100 % ceny objednané kampaně.
11. Prodlení s úhradou
V případě prodlení s úhradou faktury je Zprostředkovatel oprávněn požadovat zákonný úrok z prodlení.
Objednatel je dále povinen uhradit náklady spojené s vymáháním pohledávky.
12. Pozastavení poskytování služeb
Je-li Objednatel v prodlení s úhradou déle než 7 kalendářních dnů po splatnosti, je Zprostředkovatel oprávněn pozastavit poskytování služeb až do úplného uhrazení všech splatných závazků.
Po dobu pozastavení služeb nenese Zprostředkovatel odpovědnost za případné škody nebo prodlení vzniklé Objednateli.
13. Ochrana osobních údajů
Objednatel se zavazuje zpracovávat osobní údaje kandidátů pouze v rozsahu nezbytném pro realizaci výběrového řízení a v souladu s platnými právními předpisy, zejména s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 (GDPR).
Objednatel není oprávněn poskytovat osobní údaje kandidátů třetím osobám bez právního důvodu.
14. Odpovědnost
Zprostředkovatel neodpovídá za:
- pravdivost údajů uvedených kandidátem,
- budoucí pracovní výkon kandidáta,
- škody vzniklé jednáním kandidáta po jeho nástupu.
Celková odpovědnost Zprostředkovatele za škodu je omezena do výše odměny skutečně uhrazené Objednatelem za konkrétní zakázku.
15. Závěrečná ustanovení
Tyto obchodní podmínky se řídí právním řádem České republiky.
Veškeré spory vzniklé mezi smluvními stranami budou řešeny před věcně a místně příslušným soudem České republiky.
Tyto obchodní podmínky nabývají účinnosti 1.9.2026.